コンサルティングサービス

新卒採用の戦略立案から内定出しまで、トータルで支援します。少子高齢化が進み、売り手市場が続く現代において、新卒採用を成功させるためには、数多くのイベントに出展させ、ナビ媒体にコストを投下するだけでは難しいのが現状です。弊社は、企業様一社一社の経営計画から逆算し、本当に必要な人物を導き出し、明確な戦略とコンセプトに則って、価値のあるマッチングをトータルで支援します。

• ・経営計画に基づいた採用計画の策定
• ・求める人物像の策定と自社の魅力の再定義
• ・学生を動機付け、魅了し、判断するための選考プロセス設計と運用
• ・求人媒体、イベント出展の選定
• ・選考、内定辞退を起こさないキャリア面談

アウトソーシングサービス

一社一社の採用戦略に基づき、弊社が企業様の採用担当者の伴走者となり、採用業務運営の全てを支援します。採用担当者の業務は多岐にわたり、学生へのフォローが十分にできず、選考や内定の辞退に繋がるケースも多くあります。弊社スタッフが貴社のナビ媒体の運用、学生への連絡、選考の運営等を支援し、採用担当者がコア業務に専念できる環境を提供します。

• ・求人広告の添削、アドバイス
• ・ナビ媒体、スカウトサイトの運用
• ・学生からの問い合わせ対応
• ・学生を動機付ける合否連絡、面談調整
• ・説明会への集客、参加確認連絡