SERVICE 03
教育研修事業
ABOUT
チーム、個人、未来の社員の能力を
伸ばす研修プログラム
新卒採用に必要なビジョンの明確化、組織風土づくり、人財育成プログラムと、採用後即戦力として活躍するためのスキルアップ、人間性を向上させるための研修を行っています。
こんな企業様におすすめ
- 理念、ビジョンを社内に浸透させていきたい企業様
- 新卒採用が出来る社内環境を整えたい企業様
- 社員のモチベーションを高め、自律人財に育てたい企業様
サービス紹介
人の可能性を開発する
人財育成プログラム
・即戦力として活躍するための内定者育成研修
・社会人としての基礎能力を向上させる新入社員研修
・採用担当者（リクルーター）研修
・その他カスタマイズでの研修
選ばれる組織になるための
組織開発プログラム
・企業の方向性を定める理念、ビジョン策定研修
・社員の価値観を統一するバリュー策定研修
・チームワークを向上させるチームビルディング研修
・その他カスタマイズでの研修
サービスの特徴
自己変革と深いつながりを築く、選択理論心理学を活用した
革新的な研修プログラム
世界最先端の心理学である
選択理論心理学をベースに使用
体を動かしたり、声を出したり
ワークショップ形式も
学生と共に学ぶので
深い関わりを作れる
オーダーメイドの研修事例
バリュー作成ワークショップ
- 主体性の醸成
- 運用と浸透
- 採用に向けて
課題：社内の価値基準が定まっておらず、社員の意識に差が生まれている。
会社のビジョンを元に、社員の価値観を統一するバリューを社員主導で明確化しました。
定期的にバリューの実践を振り返り、社内への浸透を図りました。
学生にビジョン、バリューをプレゼンし、フィードバックを貰いながら「伝える力」を磨きました。
ものづくり企業での1day交流会
- 学生支援
- 全員参加
- フラットな交流
課題：学生への認知が少なく、母集団の形成ができていない。
学生の就活の方向性を定める講座を実施し、経営者からもアドバイスをもらいました。
社員一丸となった工場見学を通して、ものづくり企業に触れてもらいました。
社内で、経営者、社員とのBBQを行い、楽しみながら交流と情報交換を行いました。